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Seminar

Beschäftigtendatenverarbeitung: Zulässigkeit und Organisation

Mit Auswirkungen auf die Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und neuem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)


Beschäftigtendatenverarbeitung: Zulässigkeit und Organisation
 
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Der Beschäftigtendatenschutz ist äußerst komplex geregelt. Die Zulässigkeit der Verarbeitung von... mehr

Der Beschäftigtendatenschutz ist äußerst komplex geregelt. Die Zulässigkeit der Verarbeitung von Beschäftigtendaten orientiert sich an den gesetzlichen Bestimmungen, die durch die DS-GVO und das neue BDSG novelliert wurden. Hinzu kommen die von der Rechtsprechung entwickelten Grundsätze der Mitbestimmung und die Stellungnahmen der Aufsichtsbehörden.

 

Das Seminar gibt einen Überblick über die wesentlichen Prozesse der Personaldatenverarbeitung sowie Kontrollbefugnisse und deren Grenzen.

BDSG und DS-GVO Begründung des Beschäftigungsverhältnisses Durchführung des... mehr
  • BDSG und DS-GVO
  • Begründung des Beschäftigungsverhältnisses
  • Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses - Monitoring, Kontrolle, Compliance
  • Personaldatenverarbeitung im Konzern und Unternehmensverbund
  • Kontrolle des Beschäftigtendatenschutzes
FAQ
BDSG und DS-GVO Begründung des Beschäftigungsverhältnisses Durchführung des... mehr

Datenschutzbeauftragte, Mitarbeiter/innen im Personalbereich sowie Mitglieder von Mitarbeitervertretungen, die sich mit den aktuellen Entwicklungen des Datenschutzes vertraut machen wollen.

BDSG und DS-GVO Begründung des Beschäftigungsverhältnisses Durchführung des... mehr

Grundlagen

  • Individuelles und kollektives Datenschutzrecht
  • BDSG und DS-GVO
  • Selbstbestimmung und Transparenz
  • Mitbestimmung und Betriebsvereinbarung als Zulässigkeitsnorm
  • Personalaktenrecht und BDSG
  • § 32 BDSG und Nachfolgeregelung als spezielle Zulässigkeitsnorm

Begründung des Beschäftigungsverhältnisses

  • Fragerecht des Arbeitgebers
  • Zulässigkeit der Erhebung und Verarbeitung sensibler Bewerberdaten (z.B.Vorstrafen, Vermögensverhältnisse, Gesundheitsdaten)
  • Googeln von Bewerbern
  • Arbeitgeber- und sonstige Drittauskünfte
  • Löschpflichten nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens

Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses - Monitoring, Kontrolle, Compliance

  • Kritische Datenverarbeitung im Beschäftigungsverhältnis (Gesundheit, Alter, Behinderung etc.)
  • Compliance - präventive und repressive Kontrollen
  • Anforderungen an die Einwilligung

Personaldatenverarbeitung im Konzern und Unternehmensverbund

  • Datenweitergabe im Konzern
  • Zentrale Personaldatenverarbeitung
  • Shared Service Center
  • Datenübermittlung im internationalen Konzern

Kontrolle des Beschäftigtendatenschutzes

  • Datenschutzbeauftragter
  • Betriebsrat
  • Aufsichtsbehörde

Netto-Unterrichtsstunden: 5,5 h

 

Vortragsmethode: Vortrag, Fachfragen des Personaldatenschutzrechts, Teilnehmerfragen und -austausch

 

Am Ende der Veranstaltung wird eine Teilnahmebescheinigung ausgeteilt.

BDSG und DS-GVO Begründung des Beschäftigungsverhältnisses Durchführung des... mehr

Das Seminar informiert über die rechtlichen IT-Grundlagen sowie aktuelle Fachfragen des Personaldatenschutzes. Es richtet sich an betriebliche Datenschutzbeauftragte, aber insbesondere an Personalverantwortliche und Betriebsräte.

Zeitschrift RDV

Prof. Peter Gola, RA Andreas Jaspers, Prof. Dr. Rolf Schwartmann

155,00 €

Preis für Jahresabonnement Inland